De top van alle elf politie-eenheden, de korpsleiding en het Politiedienstencentrum krijgt nog dit jaar een extra plek voor ‘divers’ talent. Ook krijgen honderden leidinggevenden de komende maanden training om ‘de ongemakkelijke dialoog’ aan te gaan. Dat moet problemen met diversiteit, geweld, etnisch profileren en integriteit beter bespreekbaar maken. Dat zegt korpschef Erik Akerboom in een interview in de Volkskrant. “We zijn te eenvormig binnen de top. De politie moet herkenbaar zijn voor iedereen. De buitenwereld is enorm veranderd en de politie veranderde niet mee.”
Lees meer bij Diversiteit in Bedrijf.