Cornerstone werd daarom in juli 2020 door het Britse High Court veroordeeld, omdat het personeelsbeleid strijdig was met de anti-discriminatiewetgeving.
Beroep
Maar er werd beroep aangetekend. Op 24 september oordeelde het Hof van Beroep dat de lagere rechtbank een aantal afwegingen over het hoofd gezien. Zo heeft het parlement aangegeven dat er bij religieuze organisaties een hoger doel kan zijn dat het maken van onderscheid tussen heteroseksuelen en anderen toch wettelijk aanvaardbaar maakt. Die afweging, stelde het Hof van Beroep, was niet gemaakt. Maar áls gekeken wordt naar het gevolg van wijziging van het personeelsbeleid op de plaatsingsmogelijkheden van adoptiekinderen, dan is toch duidelijk dat hier geen zwaarwegend belang aan de orde is. Daarom volgt het Hof van Beroep de eerdere rechtelijke uitspraak: het onderscheid in het personeelsbeleid is niet gerechtvaardigd, dus discriminatie.
Het oordeel is te vinden via deze link.